Présentiel Distanciel Mixte	Plusieurs formules possibles selon les besoins	Attestation de fin de formation	Nous consulter Plan de développement des compétences Fonds dédiés dans le cadre d’accord entreprise/mission handicap

 

Public, prérequis et objectifs

 

Public

Toute personne, qui dans son activité professionnelle, est amenée à accueillir ou collaborer avec des personnes en situation de handicap.

Pas de prérequis spécifique.

 

Objectifs

…..• Modifier le regard porté sur le handicap

…..• Acquérir des notions sur la loi de 2005

…..• Appréhender les différentes déficiences et leurs conséquences

 

Contenus de la formation

 

Les représentations liées au handicap

…..• Appréhender les représentations liées au handicap et les préjugés associés

Les grands axes de la loi de 2005

…..• Le principe de non-discrimination

…..• L’accessibilité

…..• La notion de compensation

…..• L’obligation d’emploi et le maintien

Appréhender la notion de handicap pour faciliter l’accueil

 …..• Découvrir et comprendre les différentes déficiences et leurs conséquences

 …..• Identifier les besoins des personnes en situation de handicap

 …..• Les attitudes et aménagements adaptés

 …..• Recommandations générales

 

Modalités d’organisation

 

Effectif

Intra entreprise par groupe de 8 à 15 personnes.

 

Lieu

Sur site ou dans nos locaux.

 

Moyens pédagogiques

 

…..• Supports pédagogiques au format papier.

…..• Quizz, vidéos et mises en situation.

 

Méthode pédagogique

 

Alternance théorique illustrée d’exemples.

 

Équipe

Sylvie CANTIÉ, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi. Membre des commissions d’évaluation pour le label Tourisme & Handicap.

Céline FONTAINE, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi.

Agnès BILDÉ, Formatrice dans le domaine du handicap et chargée de mission/insertion.

Marianne BEULAGUET, Psychologue du travail, formatrice dans le domaine du handicap.

Mylène BRINGUÉ, Psychologue du travail, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi coordonnatrice de l’unité d’accompagnement des évolutions professionnelles.

 

Évaluation de la formation

Questionnaire d’évaluation en fin de session.

Prise en compte de la satisfaction

 

216 personnes formées

 

Contact

Renseignements et informations au 05 34 63 04 00 ou e.dealmeida@ucrm.fr

 

 

 

Ils nous font confiance

 

 

 

En savoir plus sur notre expertise handicap

Mis à jour le 03 août 2022