Sensibilisation au handicap
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Présentiel Distanciel Mixte |
Plusieurs formules possibles selon les besoins |
Attestation de fin de formation | Nous consulter Plan de développement des compétences Fonds dédiés dans le cadre d’accord entreprise/mission handicap |
Public, prérequis et objectifs
Public
Toute personne, qui dans son activité professionnelle, est amenée à accueillir ou collaborer avec des personnes en situation de handicap.
Pas de prérequis spécifique.
Objectifs
…..• Modifier le regard porté sur le handicap
…..• Acquérir des notions sur la loi de 2005
…..• Appréhender les différentes déficiences et leurs conséquences
Contenus de la formation
Les représentations liées au handicap
…..• Appréhender les représentations liées au handicap et les préjugés associés
Les grands axes de la loi de 2005
…..• Le principe de non-discrimination
…..• L’accessibilité
…..• La notion de compensation
…..• L’obligation d’emploi et le maintien
Appréhender la notion de handicap pour faciliter l’accueil
…..• Découvrir et comprendre les différentes déficiences et leurs conséquences
…..• Identifier les besoins des personnes en situation de handicap
…..• Les attitudes et aménagements adaptés
…..• Recommandations générales
Modalités d’organisation
Effectif
Intra entreprise par groupe de 8 à 15 personnes.
Lieu
Sur site ou dans nos locaux.
Moyens pédagogiques
…..• Supports pédagogiques au format papier.
…..• Quizz, vidéos et mises en situation.
Méthode pédagogique
Alternance théorique illustrée d’exemples.
Équipe
Sylvie CANTIÉ, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi. Membre des commissions d’évaluation pour le label Tourisme & Handicap.
Céline FONTAINE, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi.
Agnès BILDÉ, Formatrice dans le domaine du handicap et chargée de mission/insertion.
Marianne BEULAGUET, Psychologue du travail, formatrice dans le domaine du handicap.
Mylène BRINGUÉ, Psychologue du travail, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi coordonnatrice de l’unité d’accompagnement des évolutions professionnelles.
Évaluation de la formation
Questionnaire d’évaluation en fin de session.
Prise en compte de la satisfaction
216 personnes formées | ![]() |
Contact
Renseignements et informations au 05 34 63 04 00 ou e.dealmeida@ucrm.fr
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Ils nous font confiance
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En savoir plus sur notre expertise handicap
Mis à jour le 03 août 2022