UCRM

Sensibilisation au handicap

Sensibilisation au handicap

Présentiel
Distanciel
Mixte

Plusieurs formules possibles selon les besoins

Attestation de fin de formation

Nous consulter
Plan de développement des compétences
Fonds dédiés dans le cadre d’accord entreprise/mission handicap

PUBLIC, PREREQUIS ET OBJECTIFS

PUBLIC ET PREREQUIS

Toute personne, qui dans son activité professionnelle, est amenée à accueillir ou collaborer avec des personnes en situation de handicap.

Pas de prérequis spécifique.

OBJECTIFS

  • Modifier le regard porté sur le handicap
  • Acquérir des notions sur la loi de 2005
  • Appréhender les différentes déficiences et leurs conséquences
CONTENUS DE LA FORMATION

Les représentations liées au handicap

  • Appréhender les représentations liées au handicap et les préjugés associés

 

Les grands axes de la loi de 2005

  • Le principe de non-discrimination
  • L’accessibilité
  • La notion de compensation
  • L’obligation d’emploi et le maintien


Appréhender la notion de handicap pour faciliter l’accueil

  • Découvrir et comprendre les différentes déficiences et leurs conséquences
  • Identifier les besoins des personnes en situation de handicap
  • Les attitudes et aménagements adaptés
  • Recommandations générales
MODALITES D'ORGANISATION

Effectif : intra entreprise par groupe de 8 à 15 personnes

Lieu : sur site ou dans nos locaux.

MOYENS PEDAGOGIQUES
  • Supports pédagogiques au format papier
  • Quizz, vidéos et mises en situation
METHODE PEDAGOGIQUE

Alternance théorique illustrée d’exemples

EQUIPE

Sylvie CANTIÉ, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi. Membre des commissions d’évaluation pour le label Tourisme & Handicap.

Céline FONTAINE, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi.

Agnès BILDÉ, Formatrice dans le domaine du handicap et chargée de mission/insertion.

Marianne BEULAGUET, Psychologue du travail, formatrice dans le domaine du handicap.

Mylène BRINGUÉ, Psychologue du travail, formatrice et coordonnatrice de l’unité d’accompagnement des évolutions professionnelles.

Natacha RECORDON, Formatrice dans le domaine du handicap et chargée de mission/insertion.

EVALUATION DE LA FORMATION

Questionnaire d’évaluation en fin de session

DELAI D'ACCES

Le délai de mise en œuvre se fera en fonction de la demande du client et de nos disponibilités. Délai moyen de 1 mois.

PRISE EN COMPTE DE LA SATISFACTION

157 personnes formées (100 % de taux de réponse)

En 2023, 94,8 % des répondants estiment que le bilan de compétences a répondu à leurs attentes initiales.

MODALITES D'ACCES

Prendre contact auprès d’Elodie DE ALMEIDA, pour analyse de la demande et devis personnalisé, au 05 34 63 04 00 ou e.dealmeida@ucrm.fr.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

 

En savoir plus sur notre expertise handicap

Mis à jour le 31 juillet 2024

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