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dans l’accompagnement des personnes en situation de fragilité !
Index de l’égalité professionnelle : 84/100
Les notes obtenues
Indicateur 1 – Écart des rémunérations : 39/40
Indicateur 2 – Écart d’augmentations individuelles : 20/20
Indicateur 3 – Écart des promotions : 15/15
Indicateur 4 – Augmentation au retour d’un congé maternité : 0/15
Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10