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Index de l’égalité professionnelle : 84/100

Les notes obtenues

Indicateur 1 – Écart des rémunérations : 39/40

Indicateur 2 – Écart d’augmentations individuelles : 20/20

Indicateur 3 – Écart des promotions : 15/15

Indicateur 4 – Augmentation au retour d’un congé maternité : 0/15

Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

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