Sensibilisation au handicap

 

100 % présentiel 1/2 journée
Attestation de fin de formation Nous consulter

 

Public, prérequis et objectifs

 

Public

Toute personne qui dans son activité professionnelle est amenée à accueillir des personnes en situation de handicap.

 

Objectifs

….. Modifier le regard porté sur le handicap

….. Acquérir des notions sur la loi de 2005

….. Appréhender les différentes déficiences et leurs conséquences

 

Contenus de la formation

 

Les représentations liées au handicap


…..
Appréhender les représentations liées au handicap et les préjugés associés


Les grands axes de la loi de 2005


….. Le principe de non-discrimination

….. L’accessibilité

….. La notion de compensation

….. L’obligation d’emploi et le maintien


Appréhender la notion de handicap pour faciliter l’accueil


 ….. Découvrir et comprendre les différentes déficiences et leurs conséquences

 ….. Identifier les besoins des personnes en situation de handicap

 ….. Les attitudes et aménagements adaptés

 ….. Recommandations générales

 

Modalités d’organisation

 

Effectif

Intra entreprise par groupe de 8 à 15 personnes

Lieu

Sur site ou dans nos locaux.

 

Moyens pédagogiques

 

….. Supports pédagogiques papiers.

….. Quizz, vidéos et mise en situation.

 

Méthode pédagogique

 

Alternance théorique illustré d’exemple.

 

Équipe

Sylvie CANTIÉ, Chargée de mission handicap, formatrice et conseillère en maintien dans l’emploi. Membre des commissions d’évaluation pour le label Tourisme & Handicap.

Agnès BILDÉ, Formatrice dans le domaine du handicap et chargée de mission/insertion.

Pauline BEAUCHAMPS, Psychologue du travail,coordonnatrice de l’unité d’accompagnement des évolutions professionnelles.

 

Évaluation de la formation

Questionnaire d’évaluation en fin de session.

Prise en compte de la satisfaction

 

 

Contact

Renseignements et informations au 05 34 63 04 03 ou e.dealmeida@ucrm.fr

 

 

 

Ils nous font confiance

 

 

 

Mis à jour le 09 mars 2020