Ce dispositif, Préparatoire Générale, propose un accompagnement médico-psycho-social individualisé à l’élaboration d’un projet socio-professionnel.

100 % présentiel	Modulable de 3 à 6 mois	Délivrance d’un Bilan de fin d’accompagnement	Accessible avec une notification d’orientation de votre MDPH*

Public, prérequis et objectifs

Public et prérequis

Avoir 16 ans et être titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et d’une notification d’orientation professionnelle délivrée par la Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap (MDPH).

Objectifs

L’action de formation vise à élaborer un parcours personnalisé à travers des ateliers collectifs construits avec des objectifs spécifiques. Un projet individualisé est défini en co-construction avec le stagiaire pour définir un plan d’action adapté.

L’équipe pluridisciplinaire par le bais d’évaluations, de bilans effectue avec le stagiaire un diagnostic de ses besoins en :

…..• Remise à niveau personnalisée sur les savoirs de bases (bureautique, français, mathématique, anglais et autre)

…..• Orientation

…..• Accompagnement au projet personnel et professionnel

…..• Validation de projet

…..• Suivi

Contenus de la formation

Les parcours sont individualisés en fonction des besoins de chacun des bénéficiaires, en alternant des entretiens individuels, des ateliers de groupes, avec l’objectif de valider ou et réorienter le projet professionnel.

L’organisation de la Préparatoire Générale favorise l’individualisation des parcours, en proposant des ateliers de préparation pour les étapes en vue d’une reconversion professionnelle :

…..• Bilan personnel et professionnel (compétences acquises, transférables, intérêts professionnels et savoirs être)

…..• Découverte des métiers (Recherches documentaires, enquêtes professionnelles et visites d’entreprises)

…..• Evaluations des savoirs de base, des habiletés manuelles, de la bureautique

…..• Evaluation du potentiel d’apprentissage

…..• Préparer des outils de communication professionnelle adaptée (préparation aux entretiens à visée professionnelle, CV, LM, cartes professionnelles…)

…..• Immersion et mise en situations pratiques (sage pratique sur les plateformes techniques et/ou entreprises, recherches de lieu de stage et de formations adaptées)

…..• Informations dans divers domaines : emploi – formation – handicap

Modalités d’organisation

Effectif

L’effectif est limité à 10 places.

Lieu

La formation se déroule à l’Etablissement et Services de Réadaptation Professionnel (ESRP) de l’UCRM au 28, rue de l’Aiguette – 31100 TOULOUSE.

Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Moyens pédagogiques et techniques

Les différentes activités sont proposées et organisées par une équipe pluridisciplinaire dont l’objectif vise l’individualisation du parcours de stagiaire. A partir d’une méthodologie commune, des techniques de travail sont données à chaque stagiaire, dans le respect de ses besoins et en fonction de ses projets.

Un centre de ressources, équipé de postes informatiques avec accès internet, avec plus de 3500 ouvrages et une soixantaine de revues professionnelles dont une partie au format numérique est accessible aux stagiaires durant toute la durée de leurs parcours.

Méthode pédagogique

La formation se déroule en présentiel.

Nous alternons les cours collectifs avec les travaux en sous-groupes, et proposons un appui individuel.

Les mises en situations concrètes induisent un comportement fortement participatif et vise à développer l’autodétermination dans les apprentissages et autour du projet.

Équipe

Une équipe pluridisciplinaire vous accompagne tout au long du parcours et comprend :

…..• 2 cadres pédagogiques référents

…..• 1 formateur technique

…..• 1 coordinateur pédagogique

…..• 1 médecin et 1 infirmière

…..• 1 éducateur spécialisé

…..• 1 assistante de Service de Social

…..• 1 chargée de communication

…..• 1 chargée d’insertion professionnelle

Peut être mobilisé également ; une assistante sociale et/ou un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).

Évaluation de la formation

En fin de parcours, des préconisations d’orientation sont établies et transmises à la MDPH ainsi qu’au bénéficiaire, auquel sera joint le plan d’action de mise en œuvre.

(Retour direct à l’emploi, entrée en formation qualifiante, orientation vers de la création d’entreprise ou autres préconisations spécifiques à la personnes accompagnée).

Indemnisation

Rémunération Région calculée en fonction du salaire antérieur.

Voir le guide pratique de la rémunération

Prise en compte de la satisfaction

Le niveau de satisfaction du stagiaire est mesuré en fin de formation à partir d’un questionnaire abordant tous les aspects organisationnels et pédagogiques de la formation suivie.

Délai d’accès

L’accès au parcours réponds aux dispositions particulières d’entrées et sorties permanentes.

Contact

Renseignements sur les démarches administratives et rendez-vous formateurs au 05 61 14 95 00 ou contact.esrp@ucrm.fr

Actualisé le 04 avril 2024