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Les notes obtenues
Indicateur 1 – Écart des rémunérations : 38/40
Indicateur 2 – Écart d’augmentations individuelles : incalculable
Indicateur 3 – Écart des promotions : 15/15
Indicateur 4 – Augmentation au retour d’un congé maternité : incalculable
Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
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