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LA LETTRE D'INFORMATION DE L'UCRMAvril 2021 |
Bonjour, En ces temps de nouvelles restrictions dans le cadre des mesures décidées par le Gouvernement, l’Union Cépière Robert Monnier continue de faire preuve d’agilité afin d’adapter son organisation et ses modes d’intervention, en accord avec les recommandations en provenance de ses tutelles et fédérations, afin de répondre aux besoins des publics vulnérables. Vous trouverez dans cette lettre les principales actualités du premier trimestre 2021 : nouveaux projets, nouveaux partenariats, organisation de séminaires en distanciel et d’animations pour les personnes accompagnées… toutes ces réalisations témoignent encore une fois de la volonté des professionnels de l’UCRM et de l’Entreprise adaptée de continuer à mener à bien leur mission en faveur des personnes accompagnées, fragilisées par la crise sanitaire. Bonne lecture ! |
Dimension Accueil et Insertion Sociale De nouveaux projets pour le secteur AsileL’Etat vient d’autoriser l’extension à 90 places supplémentaires du Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) Gascogne de l’UCRM. 45 places seront dédiées à des personnes isolées.
Les personnes accompagnées seront hébergées en diffus, dans des appartements du parc privé. Par ailleurs, l’UCRM s’est également vue autorisée à créer 65 nouvelles places de Centre d’Accueil et d’Examen de la Situation administrative (CAES), essentiellement destinées aux personnes isolées, mais laissant une place à l’accueil de familles. Les CAES ont vocation à constituer un sas d’accueil dans le parc d’hébergement afin de permettre une première évaluation administrative et sociale, avec une durée maximale de prise en charge d’un mois. Aussi, ce projet nous permet de répondre aux besoins d’accueil de personnes déracinées en raison de leur exil, repérées sur le territoire national et régional, et ce, dès le début de leur procédure d’asile. Ces projets témoignent une nouvelle fois de la volonté de l’UCRM, association consciente des enjeux sociaux et sociétaux, d’être un acteur présent dans l’offre d’accompagnement et d’hébergement de populations en extrême difficulté et en croissance continue. Ces nouveaux projets portent ainsi le nombre total de places pour les CAES, CADA, HUDA et CPH de l'UCRM à 657 places. La Direction félicite l’ensemble des équipes du Secteur Accompagnement des Demandeurs d’Asile et Réfugiés, les professionnels de la cellule Ingénierie & Développement qui ont accompagné la conception du projet et les acteurs impliqués des Fonctions Supports pour ces belles réussites. |
Dimension Accueil et Insertion Professionnelle L’UCRM a été retenue pour mettre en œuvre, dans le respect du règlement d’habilitation de Certif’ Pro, les évaluations préalables et finales du Socle de Compétences Clés (CléA). Certif’ Pro, association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle, est titulaire des droits de propriété de CléA, certificat de connaissances et de compétences professionnelles, créé à destination des salariés ou des demandeurs d’emploi sans diplôme, mais qui possèdent des connaissances de base. Cette nouvelle habilitation, est une marque de reconnaissance par Certif’ Pro de l’engagement des équipes du Département Emploi Entreprise (DEE) et de la qualité du travail d’accompagnement des candidats, de leur accueil jusqu’à l’obtention de leur certificat, lequel représente souvent leur premier diplôme et l’ouverture de nouveaux horizons. Cette certification vient enrichir l’offre de services du DEE apportée aux personnes accompagnées sur le volet de la montée en compétences. Voir le certificat >> |
Dimension Accueil et Insertion Professionnelle L’ESRP propose une nouvelle formation en 2021 : Technicien du Bâtiment Communicant et ConnectéL’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP– anciennement dénommé CRP) de l’UCRM vient d’ouvrir la formation Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté (TBCC). Elle vise à préparer les stagiaires à mener des missions dans le domaine de la domotique et plus particulièrement des interventions d’opérations de maintenance préventive ou corrective sur des équipements de services du bâtiment communicant et connecté en exploitation. Cette formation, homologuée niveau 4 *, dure 16 mois dont 9 semaines d’application en entreprise et une préparatoire en amont. En savoir plus >> * Homologation niveau 4 : personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d’un niveau équivalent du Baccalauréat technologique, du Baccalauréat Professionnel, du Brevet professionnel, du Brevet de maîtrise ou du Brevet de technicien. |
Dimension Accueil et Insertion Professionnelle Collecte de la taxe d’apprentissage 2021L’UCRM a lancé, sa campagne de collecte de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises. Avant le 31 mai 2021, chaque entreprise à l’obligation légale de s’acquitter du versement de la taxe d’apprentissage. Dans ce cadre, celles-ci ont la possibilité d’allouer le solde de 13 % cette taxe à l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) de l’UCRM pour ainsi contribuer à :
– l’amélioration des moyens pédagogiques et techniques liés aux formations proposées par l’ESP,
– la professionnalisation des personnes en situation de handicap accompagnées au sein de l’ESRP, lesquelles pourraient intégrer leur entreprise à l’avenir. En savoir plus >>
Consulter la plaquette >>
Compléter le bordereau de versement en ligne >> N'hésitez pas à faire circuler cette information auprès de votre réseau d'entreprises ! |
Dimension Accueil et Insertion Sociale MECS Le Sendero : les premiers jeunes accueillisLa MECS Le Sendero a pour mission l’hébergement et l’accompagnement de mineurs autonomes confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Ce nouvel Etablissement Social et Médico-Social de 90 places accueille ses premiers adolescents (16 à 18 ans) depuis le 12 avril dernier dans des logements en diffus.
La montée en charge progressive est prévue tout au long de l'année jusqu'en décembre 2021. |
Fundraising : de nouveaux partenariats
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L’UCRM vient de signer une convention de partenariat avec l’Association EMMAÜS CONNECT, relative à la mise en place d’un dispositif pour permettre d’offrir un service de connexion solidaire pour les publics en situation de précarité et d’exclusion numérique. C’est ainsi 120 cartes SIM et 260 recharges prépayées qui seront distribuées aux personnes accompagnées au sein des établissements du Secteur Accompagnement des Demandeurs d’Asile et Réfugiés, mais aussi aux publics du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). |
Grâce à notre partenariat avec la plateforme Corecyclage, agence leader en France du réemploi d'équipements professionnels, nous avons pu bénéficier d’un don, de la part de l’Oncople – CHU de Purpan, de distributeurs de sopalin à installer au sein de nos dispositifs et établissements d’hébergement collectif. |
Plusieurs entreprises souhaitant soutenir les jeunes dans cette période difficile ont sollicité l’Agence du Don en Nature afin qu’elle puisse sélectionner pour elles des associations menant des actions ciblées auprès de publics jeunes. L’Union Cépière Robert Monnier a été retenue dans le cadre de ce programme et a ainsi bénéficié du don d’une palette de produits d’hygiène d’une valeur de 9 000 €, produits qui seront distribués aux jeunes des MECS Le Camino, Le Sendero et San Francisco, ainsi qu'à ceux qui sont accueillis au CHRS. |
EVENEMENTS, SEMINAIRES, FORUMS
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Dimension Accueil et Insertion Professionnelle Webinaire du Département Emploi Entreprises : « Savoir parler du bilan de compétences »Le 8 mars dernier, l’équipe « Accompagnement des évolutions professionnelles » de l’UCRM a organisé un webinaire court sur la thématique du bilan de compétences, destiné à tous les professionnels du secteur médical et paramédical qui accompagnent des personnes susceptibles de réfléchir à leur projet d’évolution ou de reconversion professionnelle, en lien ou non avec une problématique de santé. Une vingtaine de professionnels y ont participé : assistantes de service social, infirmiers, psychologues libéraux et assistants administratifs dans le domaine social. |
Dimension Accueil et Insertion Professionnelle Au cœur de la lésion : l’évènement de sensibilisation au handicap invisible de l’UEROSDepuis 2014, les professionnels de l’UEROS organisent chaque année, à raison de 2 à 3 rassemblements annuels, l’évènement de sensibilisation au handicap invisible : « Au cœur de la lésion ». Au regard de l’intérêt de tous, manifesté lors des rencontres précédentes, il a été décidé d’organiser cette rencontre sous forme de webinaire afin de satisfaire aux contraintes de distanciation physiques imposées par la situation sanitaire actuelle : les organisateurs et les intervenants étaient réunis en présentiel, dans le respect des mesures barrières, et une organisation a été mise en place afin de permettre aux invités d’y participer à distance. Ainsi, le 9 février dernier, s’est tenue la première session de 2021 en présence de Madame Yvonne TOUSSAINT, Vice-Présidente Accueil et Insertion Sociale, Madame Nicole WALLA Vice-Présidente Santé et Qualité de Vie et administratrice référente de l’UEROS, de Fabienne ONGARO, Directrice générale de l’UCRM, Vincent DAVID-ROBERT, Directeur des Opérations, Clémentine CHANIOL Directrice adjointe aux Opérations, Thierry LABAILLE, Responsable du secteur Inclusion des personnes en situation de Handicap et Claude GUILLEVIC Responsable adjointe de l’UEROS et de l’ensemble de l’équipe de l’UEROS. Monsieur François TERRAL, Responsable de la formation « éducateur spécialisé » de l’institut Saint-Simon, et ses 39 étudiants ont assisté à cet évènement, animé par les stagiaires de l’UEROS, guidés par les professionnels. Dans ce contexte exceptionnel, les stagiaires et les professionnels ont réalisé des présentations de qualité, chargées d’émotion. Les exposés et les témoignages ont permis aux participants de comprendre davantage les troubles et les difficultés que rencontrent les victimes de lésions cérébrales. Les admiratrices et la Direction de l’UCRM félicitent l’ensemble des professionnels de l’UEROS pour la qualité de l’organisation de cet évènement qui a rencontré un beau succès en réunissant 70 participants (étudiants, stagiaires et leurs proches, professionnels, invités…). |
Organisation du dispositif technique en présentiel et en distanciel |
Déroulement d’une session à l’UEROS par Monsieur Batler MOUBIDI MAYOKA |
Témoignage de Madame Chrystel MORENO |
Présentation de l’arbre de la lésion par Monsieur Anthony BACQUE |
Dimension Accueil et Insertion Sociale Avec une forte volonté de maintenir le lien social entre et avec notre public de jeunes travailleurs, nous avons proposé aux résidents de la Résidence Habitat Jeunes de l’UCRM, deux dimanches d’activités depuis ce début d’année 2021. En février, un groupe de 15 jeunes des résidences San Francisco et d’Espérance, se sont rendu au Col du Chioula, pour une randonnée en raquette, dans les montagnes d’Ariège, à 1432 mètres d’altitude. Mi-mars, un nouvel atelier est apparu au foyer du 92. En lien avec l’association Vélorution, 4 jeunes de la résidence ont pu bénéficier d’un atelier de réparation de vélo, à partir de carcasses récupérées au CHC Guillaumet, ou abandonnées dans la résidence habitat jeunes. Après 4 heures de bricolage, 4 participants sont repartis avec des vélos prêts à l’emploi. Dans l’optique de sensibiliser les résidents à la récupération d’objets, à leur recyclage pour leur donner une « seconde vie » et également afin de favoriser la mobilité, dans une démarche à la fois écologique et économique, cet atelier sera reconduit tous les trimestres. Pour en savoir plus, consultez le blog de la RhaJ >> |
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