Accueil et Insertion professionnelle

A travers sa Dimension d’Accueil et d’Insertion Professionnelle (AIP), l’Union Cépière Robert Monnier propose un accompagnement des personnes dans le cadre de leur  formation et/ou de leur parcours d’insertion professionnelle, d’accès et de maintien dans l’emploi, au sein de 3 établissements médico-sociaux  et du Département Emploi Entreprise.

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ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX

….. Deux établissements dédiés aux personnes cérébrolésées :
……………L’UEROS Midi-Pyrénées dont la mission est d’évaluer les séquelles et les capacités mobilisables des personnes, leur proposer un réentraînement individualisé et les accompagner dans l’élaboration d’un projet favorisant leur insertion sociale et, le cas échéant, professionnelle.
……………Le Centre de Ressources dédié aux personnes cérébrolésées (CRCL° qui propose de l’information et des conseils aux personnes cérébrolésées, ainsi qu’à leur famille et à d’autres établissements ou structures.
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….. Un Service et Etablissement de Réadaptation Professionnelle (ESRP) qui forme des personnes reconnues travailleurs handicapés et qui leur propose des formations diplômantes dans différents domaines.
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DEPARTEMENT EMPLOI ENTREPRISE

Au sein du Département Emploi Entreprise (DEE), nous accueillons, formons, suivons et orientons toutes typologies de publics, demandeurs d’emploi ou salariés, avec une spécificité d’actions pour les artistes, les personnes en situation de handicap, fragilisées ou susceptibles de rencontrer des discriminations à l’embauche.
En parallèle, nous conseillons les entreprises, grâce à notre expertise, en leur apportant un appui en matière de ressources humaines, tant sur le volet recrutement et intégration de leurs nouveaux salariés que sur le volet handicap (de la sensibilisation des équipes au handicap au maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap).