Vos collègues vous passent le bonjour

 Avril 2020

Bonjour à tous,

Voilà maintenant plus d'un mois que nous tenons bon dans ce contexte inhabituel, inédit et complexe.

Les équipes de l’Union Cépière Robert Monnier restent mobilisées, que ce soit sur le terrain ou en télétravail.

Par cette lettre, nous avons tenu à vous donner des nouvelles de vos collègues et des actions mises en place à ce jour, afin de maintenir la continuité des services essentiels en faveur des personnes accueillies au sein des dispositifs et établissements de l’Association.

Par ailleurs, les projets en cours (évaluations internes de certains établissements, démarche qualité des organismes de formation, initiée en vue de l'obtention de la certification unique Qualiopi…), mais aussi, la prospection de nouveaux marchés et la constitution de dossiers en réponse aux appels à projets, se poursuivent au sein des pôles. Un contact et un dialogue étroits sont maintenus avec les partenaires publics ou privés afin d’adapter nos dispositifs à la situation actuelle, avec le souci permanent de la protection de la santé des salariés et des publics.

Enfin, l'humour étant un bon remède aux aléas du confinement, vous trouverez des « coucous » et encouragements que vous adressent certains de vos collègues, qui de son garage, de sa cuisine, de son bureau ou de sa chambre, qui des locaux vides de l’UCRM...
Merci aux personnels qui ont souhaité participer à l'élaboration de ce numéro. Nous n'oublions évidemment pas les services qui ne sont pas cités aujourd'hui et vous donnerons prochainement de leurs nouvelles.

Nous vous remercions pour votre implication, votre engagement et la solidarité dont vous faites preuve depuis le 17 mars dernier.

Bonne lecture à tous !

Accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises

Les conseillers emploi et tous les personnels su Département Emploi Entreprises (DEE) et de la Plateforme Emploi Entreprises (PEE) accompagnent demandeurs d’emplois et entreprises, à distance, via du phoning et des visioconférences.

Au-delà des projets en cours, le DEE a démarré de nouvelles prestations pendant la période de confinement et 84 nouvelles personnes ont pu bénéficier, entre le 16 et le 31 mars 2020, d’un accompagnement.
La formation « Développer son projet artistique dans le spectacle vivant » se poursuit désormais en distanciel.
Le rythme des réunions d’équipe par dispositif s’est renforcé, et elles se déroulent en visioconférence.

Ici, l'équipe de Direction du Département Emploi Entreprises : Sabine HAVET, Rémi ARNOLD,Pauline BEAUCHAMPS, Patricia DE NARDI, Jérôme FAVIER, Clémentine CHANIOL et Bernard AMADE

Les équipes du Secteur Enfance mobilisées auprès des jeunes

Ici, l'équipe du Camino vous envoie ses encouragements : Paul ROUANNE, Damien GARLASCHI, Emma TRICARD, Amélie CORMIER, Jennifer GRAUBY, Jennifer ELBEZE, Alice SOW, Marion SOLLIER, Alexia GUSSE, Anne WATTELLIER, Valérie MOREAU, Aurélie BUIS et Maya LEPVRAUD

Pour assurer la continuité de l’accompagnement des jeunes, les personnels du Camino, se déplacent à domicile. Ces visites, d’une durée inférieure à une heure, sont l’occasion d’échanger avec les jeunes, de leur apporter les cours, de jouer à des jeux de société, dans le respect des règles de distanciation. Elles constituent une bouffée d’air frais pour ces publics, dans cette période de confinement, et permettent de leur changer les idées et de les rassurer.
Une permanence téléphonique, tenue par les personnels du Camino et la professeure de FLE des Apprentis d’Auteuil, a été mise en place de 9h00 à 21h00, afin d’aider les jeunes dans leurs devoirs, de leur faciliter la compréhension des exercices et de leur apporter un soutien.
La psychologue du Camino, assure une permanence téléphonique, reste en lien avec les professionnels de santé et se rend chez les jeunes les plus vulnérables.

En Photo : Walter et une résidente, à bonne distance dans le jardin du 92

Inclusion des personnes en situation de handicap 

L’Unité d’Evaluation, de Réentraînement et d’Orientation Socioprofessionnelle (UEROS) et le Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP) n’accueillent plus les stagiaires sur site.
Les formations, entretiens, cours et ateliers se réalisent désormais par téléphone et en visioconférence.
Au CRP, les formateurs envoient aux stagiaires leurs propres contenus de formation et s’appuient également sur les supports de formation de la DIRECCTE, de la Direction de l’emploi et de la formation de la Région Occitanie et de l’AFPA. Les équipes de la Préparatoires Pluri-Sectorielle (PPS) du CRP poursuivent à distance, avec les stagiaires, le travail sur les préconisations professionnelles, lesquelles seront vérifiées au cours de stages en entreprise, à l’issue de la période de confinement.

En photo : Didier BESSE et les stagiaires de la formation Technicien en système de surveillance-intrusion et de vidéo-protection (TSSIV) en visioconférence

L'accompagnement au sein des Lits d'Accueil Médicalisés se poursuit 7 jours/7 et 24h/24

Infirmiers, aides soignantes, agents du secteur hospitalier travaillent par roulement de 3 à 4 professionnels, la semaine, le week-end et les jours fériés auprès des personnes très vulnérables accueillies dans cet établissement et leur dispensent des soins médicaux, paramédicaux et de l'accompagnement social.
Des animations sont organisées avec les résidents, par petits groupes et dans le respect des règles de confinement : ateliers cuisine (notamment couscous qui semble avoir beaucoup de succès !), séances cinéma, jeux de société et même Mölkky dans le couloir !

Les actions des équipes des Appartements de Coordination Thérapeutique

Les équipe des différentes antennes des ACT assurent le suivi de l'accompagnement des personnes qu'elles soient hébergées en collectif ou dans des logements en diffus, en les contactant quotidiennement et en se déplaçant régulièrement à domicile afin de maintenir le lien. Elles s'attachent à soutenir les plus vulnérables dans cette période délicate, par exemple en les soulageant de certaines tâches du quotidien (faire les courses alimentaires, récupérer leurs ordonnances afin de leur permettre d'accéder à leur traitement) et restent en constante relation avec les professionnels de santé.
Des groupe de discussion WhatsApp ont créés afin de rompre l'isolement des personnes et les professionnels réfléchissent à réactiver bientôt les conseils de maison dans les cohabitations.

Les ACT masqués… Le retour !
Nous leur rappelons que le port du masque est déconseillé en visioconférence, afin de ne pas altérer la qualité des échanges entre les participants.
Malgré tout, nous les remercions pour ce message de prévention et d'éducation thérapeutique : "Sortez couverts !"

Les équipes du Pôle Fonctions Supports à votre écoute

Comptabilité, Informatique, Gestion locative, Services Techniques et Sécurité, l'ensemble de vos collègues du Pôles Fonctions Supports ainsi que l'équipe des Ressources Humaines travaillent à distance et restent à votre disposition pour répondre à vos besoins.

Ici, une visioconférence aux quatre coins du monde pour l'équipe des Ressources Humaines : Elise TOULOUZE, Naïde DIAS, Agnès LAVABRE, Loïc SEDANT, Bénédicte ROUX et Vanessa MARGARETTA

 Le Comité de Direction mobilisé

Les membres du Comité de Direction (CODIR) se réunissent toutes les semaines depuis le 17 mars afin de s'assurer du bon déroulement des actions de l'UCRM dans le contexte actuel, de poursuivre les projets en cours et de statuer sur les orientations futures.

Sur la photo et avec le sourire : Fabienne ONGARO, Sonia HOELLINGER, Vincent DAVID-ROBERT, Damien ESTIVALET, Charlotte FARGES… Claude GUILLEVIC était retenue par d'autres impératifs le jour du "shooting"