Identification et validation de projets professionnels

 

L’UCRM, en partenariat avec Sept Formation, dispense la formation PROJET PRO, financée par la Région Occitanie, d’une durée totale de 600 heures.

Cette formation a pour objectif d’identifier un projet professionnel adapté au profil et aux compétences du/de la stagiaire par un travail d’orientation, de remise à niveau à niveau, d’immersion en entreprise et de découverte métiers sur des plateaux techniques.

A la fin de la formation le/la stagiaire sera orienté(e), soit sur une formation, soit sur le marché de l’emploi.

 

100 % présentiel 600 heures dont 175 heures en entreprise
Bilan de fin de formation
Attestation de fin de formation
Région Occitanie

 

 

Public, prérequis, délai d’accès et objectifs

Public

Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi pendant toute la durée de la formation et  avoir 16 ans minimum.

 

Prérequis

Les candidats doivent avoir une maitrise des savoirs de base (notamment en français oral + écrit).

 

Délai d’accès

A titre indicatif, une semaine au plus tard avant le début de la formation.

 

Objectifs

PHASE 1 :

….. Orientation : 5 semaines (175 heures)

…..Plateau technique : 5 jours (35 heures)

….. Stage découverte en entreprise : 3 semaines (105 heures)

….. Évaluation/bilan projet : 5 jours (35 heures)

 

PHASE 2 :

….. Remise à niveau : 2 semaines (70 heures)

….. Plateau technique : 2 semaines (70 heures)

….. Stage pratique en entreprise : 2 semaines (70 heures)

….. Bilan projet : 6 jours (40 heures)

 

Contenus de la formation

….. Méthodologie du projet professionnel

…..Présentation des secteurs en tension

…..Techniques de recherche d’emploi (TRE)

….. Le travail sur l’image et la posture professionnelle

….. Les enquêtes professionnelles et la recherche de stage

….. L’environnement de la formation

….. La communication

….. L’utilisation du téléphone

….. Remise à niveau

….. La citoyenneté : laïcité, droit des femmes…

….. La santé

….. La sensibilisation au développement durable

….. Législation du travail : le contrat de travail et le bulletin de paie

….. Préparation au stage

….. Plateau technique de pré-qualification

….. Stage en entreprise

….. Le réajustement du projet (entretien individuel)

….. La recherche de formation

….. La préparation de l’entretien de formation / d’embauche

 

Modalités d’organisation

Effectif

L’effectif est limité à 10 places par session.

 

Lieu

La formation se déroule au 10, allée du Val d’Aran – 31770 COLOMIERS.

Pour toutes nos formations, nous prenons en compte les situations de handicap et les besoins en compensation avec l’appui de notre référente handicap. En outre, nos sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Moyens pédagogiques et techniques

Une salle de cours, pouvant accueillir 10 stagiaires, équipée d’un tableau blanc, d’un paperboard, d’un vidéoprojecteur et d’une connexion Wi-Fi.

Une salle équipée de 6 postes informatiques et un bureau individuel sont également mis à disposition des formateurs et des stagiaires

L’accueil de l’UCRM est ouvert de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Un parking est également à disposition.

 

Méthode pédagogique

Équipe

Pauline BEAUCHAMPS : Psychologue du travail, conseillère en recrutement, spécialisée dans l’analyse des parcours professionnels et l’évaluation des compétences ; salariée de l’UCRM depuis 3 ans, elle coordonne les actions du centre de bilan de compétences, intervient auprès de salariés du secteur public et privé dans le cadre de bilan de compétences et de bilans professionnels, plus spécifiquement auprès de personnes en situation de handicap. Elle mène également des missions de conseil en accueil et maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés dans les entreprises et les collectivités. Elle assure la coordination pédagogique de l’action de formation PROJET PRO.

Mélanie CATHALA : Formatrice/Intervenante en insertion et interculturalité. Sensibilisation au public à conduite addictive. Gestion des situations de violence et de conflits. Formations sur les écrits professionnels, sensibilisation à la méthode ADVP, Initiation à la méthode d’Écoute Active, CIRFI. Ateliers de recherche d’emploi, IRSO. Titulaire d’un diplôme d’État de Conseillère en ESF.

 

Évaluation de la formation

La validation des acquis de la formation et de la compréhension des sujets abordés se réalise tout au long de l’action par un jeu de questions/réponses et d’échanges entre les participants et la formatrice.

Les bonnes pratiques internes imposent aux formatrices, chaque matin, de questionner les stagiaires pour vérifier les acquis de la veille et d’apporter, si nécessaire, les précisions par rapport à la veille.

Une évaluation de stage est également réalisée pour chaque période de stage, de façon tripartite entre le/la stagiaire, la formatrice référente et le tuteur de stage.

Une synthèse est réalisée en fin d’accompagnement par la formatrice référente. Celle-ci est signée avec le participant.

 

Financement

10 places financées par la Région Occitanie.

 

Indemnisation

….. Pôle emploi pour les personnes ayant des droits ouverts (ARE),

….. Indemnisation Région pour les personnes n’ayant pas de droits ouverts.

 

Prise en compte de la satisfaction

Le niveau de satisfaction du stagiaire est mesuré en fin de formation à partir d’un questionnaire abordant tous les aspects organisationnels et pédagogiques de la formation suivie.

 

 

Contact

Renseignements sur les démarches administratives et rendez-vous formatrices au 05 34 63 04 00 ou a.jimenez@ucrm.fr.

 

Voir l’agenda 2020

Voir la liste des plateaux techniques

 

 

 

 

 

 

 

Actualisé le 06 novembre 2020